2025년 경기도 주 4.5일제 시범사업, HR이 반드시 알아야 할 7가지 체크포인트경기도에서 2025년부터 시작하는 주 4.5일제 시범사업은 HR 담당자라면 반드시 주목해야 할 정책입니다. 임금은 그대로 유지하면서 근로시간은 줄이는 이 혁신적인 시도가 기업 문화와 생산성에 어떤 변화를 가져올까요? 이 글에서는 주 4.5일제 도입을 위해 HR이 꼭 알아야 할 7가지 핵심 사항을 정리했습니다. 이 사업이 뭔가요? 기본 개요부터 확인하세요2025년 경기도 주 4.5일제 시범사업은 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 생산성 증대를 동시에 노리는 혁신적인 제도입니다. 가장 중요한 특징은 임금 감소 없이 근로시간만 단축된다는 점입니다. 이 사업은 2025년 3월부터 2027년 12월까지 약 3년간 한시적으로 운영되며..

2025년 기준 국민연금 예상수령액 월 139만 원 가능성노후 생활을 준비하는 많은 분들이 국민연금 예상수령액에 관심을 갖고 계십니다. 2025년 기준으로 월 139만 원이라는 금액이 가능한지, 어떤 조건이 필요한지 궁금하실 텐데요. 이 글에서는 국민연금 최대 수령액과 그 조건에 대해 자세히 알아보겠습니다. 월 139만 원 받기 위한 조건국민연금에서 월 139만 원이라는 꽤 높은 금액을 받으려면 특정 조건을 충족해야 합니다. 이 금액을 수령하기 위해서는 월 소득 617만 원을 30년 이상 꾸준히 유지하면서 보험료를 납부해야 합니다. 2025년 현재 국민연금 보험료 상한액은 월 555,300원인데, 이 금액을 30년 동안 성실하게 납부해야 합니다. 이렇게 납부한 보험료는 소득 대체율 40%를 적용해 연금액..

2025년 민생회복지원금 25만원 기본 + 최대 50만원 차등 지급 신청경제적 어려움을 겪고 있는 많은 국민들에게 희소식이 찾아왔습니다. 2025년에는 민생회복지원금이 기본 25만원부터 최대 50만원까지 차등 지급될 예정입니다. 이번 지원금은 어떤 기준으로 누구에게 얼마나 지급되는지, 신청 방법은 어떻게 되는지 자세히 알아보겠습니다. 민생회복지원금이 뭐예요?민생회복지원금은 경제적 어려움을 겪는 국민들에게 직접적인 금전적 지원을 제공하는 정부의 핵심 정책입니다. 코로나19 이후 계속된 물가 상승과 경기 침체로 인해 많은 가정이 경제적 부담을 느끼고 있는 상황에서, 이를 완화하기 위해 도입되었습니다. 특히 이 정책은 이재명 정부가 내세운 핵심 공약 중 하나로, 취약 계층을 중심으로 차등 지급 방식을 채택하고..

2025년 에너지바우처 신청서 접수 시작! 최대 70만 원 지원금가계 부담을 덜어주는 에너지지원금 소식을 알려드립니다. 2025년 에너지바우처 신청이 곧 시작됩니다. 최대 70만 원까지 지원받을 수 있는 이 제도는 저소득층의 냉난방비 부담을 크게 줄여줄 것입니다. 신청 방법부터 지원 대상, 필요 서류까지 상세히 안내해 드리겠습니다. 언제부터 신청할 수 있나요?2025년 에너지바우처신청은 2025년 6월 9일부터 12월 31일까지 진행됩니다. 올해는 특별히 신청 기간이 6월 초로 앞당겨져 여름철 냉방비 부담을 줄이는 데 큰 도움이 될 것입니다. 신규 수급자는 반드시 6월에 신청해야 혜택을 최대한 받을 수 있습니다. 기존 수급자분들은 정보 변경이 없다면 자동으로 지원되므로 별도의 신청 절차가 필요하지 않습니..